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以人為本,提升公路單位政工活力


來源:王瑩(汶馬公司)新商務周刊CN35-1316/F 2018年第16期 總第126期      發布時間:2018/11/22 17:24:27     點擊率:181

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德州扑克陈强尼视频 www.llxbc.icu 摘要:一直以來,思想政治工作都是公路單位重點抓的內容,也是保證公路職工思想先進而正確的關鍵所在。隨著時代的發展與進步,公路單位思政工作受到了一定沖擊,難以充分發揮其作用,公路之中的思想也存在滑坡的風險。因此,堅持以人為本的基本理念,不斷強化思想政治工作,從而使其煥發出新活力很有必要。本文簡單介紹新時期背景下公路單位思想政治工作存在的問題,分析其進行改革的必要性,并就其改進途徑展開探討。

關鍵詞:公路單位;思想政治工作;以人為本

 

公路單位不但需要實現自身的運營發展,更要承擔一定的社會公共責任,因此其思想政治工作非常重要。隨著時代的不同發展,現代社會對公路單位的思想政治工作提出了更高要求,而后者也暴露出了一些亟待改善的問題。在新的時代背景下,堅持以人為本的基本理念,是促進公路單位思政工作良好展開的重要基礎,也是提升公路單位政工活力的有效途徑。

 

一、新時期背景下公路單位思想政治工作存在的問題

(一)思想落后,難以跟上時代發展

在當前的很多公路單位中,其思想政治工作中所用到的資料依舊是許多年前的,并沒有根據時代發展進行更新,更缺乏以人為本等重要的基本理念。如此一來,就很容易出現思想政治工作與社會實際需求脫節的情況,導致公路單位的職工無法及時接觸到最新的信息,難以達到與時俱進的地步。

(二)職工政治覺悟偏低

受限于公路職工自身的教育水平及所處環境,許多公路基層職工都存在政治覺悟較低的情況。如此一來,公路單位的思想政治工作的展開受到了一定的阻礙及限制,往往無法起到應有的效果,難以充分發揮其作用,更有著工作成果良莠不齊的情況。特別是部分公路基層職工對思想政治工作的認識存在偏差,甚至認為思政工作的開展是多余而沒有必要的,從而沒有身心投入地進行學習,導致思政工作效果難達預期。

(三)思想政治工作管理效率較低

除了基層職工政治覺悟較低外,部分思想政治工作管理人員也存在類似的問題,這就導致公路單位的思想政治工作無法受到重視,更不會依照相應的標準進行嚴格管理,存在管理混亂的情況。除此之外,部分公路單位在展開思想政治工作時,沒能制定健全而完善的管理制度,同時工作的展開方法也存在較大不足,從而導致思想政治工作展開不力。

 

二、公路單位堅持以人為本的思想政治工作的必要性

思想政治工作本身就是圍繞人而展開的,那么堅持以人為本這一基本理念就是必要,更是必須,否則公路單位的思想政治工作無法真正發揮其效果,對公路職工的思想起到良好的引導作用。只有堅持以人為本,思想診治工作才能充分實現對職工的思想政治教育。尤其是隨著社會的快速發展,公路職工的思想觀念發生了極大的變化,只有以公路職工為中心而展開的思想政治工作,才能對公路職工有所幫助,否則就是泥牛入海,意義盡失。另外,公路行業的競爭日益激烈,公路單位的改革也在逐漸深入,這些巨大的變化對公路職工的思想觀念造成了極大沖擊,同時也對公路單位思想政治工作的有效展開造成了一定阻礙。經濟利益所引發的各種問題很容易導致公路職工負面情緒的爆發,對思想政治工作產生了極大影響。只有堅持以人為本,以減輕公路職工思想負擔為第一要務,那么思想政治工作才能真真切切地達到解決職工思想問題,強化職工思想政治教育的目的。

 

三、堅持以人為本,提升公路單位政工活力的途徑

(一)積極科學發展以人為本的基礎理念

以人為本是新時代背景下公路單位思想政治工作的核心理念所在,是促進公路單位政力活力有效提升的關鍵途徑。因此在思想政治工作的展開過程中,一定要全面滲透以人為本理念,堅持以人為本的人文關懷,從而促進思想政治工作的高效展開。管理人員應當積極樹立以人為本的意識,將以人為本放在思想政治工作的首位。除了思想上的重視外,管理人員還需要制定相應的管理制度并不斷優化完善,將以人為本這一理念切實滲透到實際工作之中,而非將其當做簡簡單單的口號。唯有如此,管理人員才能依照合理的標準與規范,對公路基層職工的思想觀念進行正確引導,促進職工政治覺悟的提高。

(二)全面發展以人為本的思想政治工作

以人為本的思想政治工作,應當充分圍繞公路職工所展開,從各個方面來提高工作效率。因此,打造兼具主動性、多樣性、實效性與超前性的思想政治工作很有必要。首先,需要強化思想政治工作的主動性,改變傳統模式下的被動型,以更加主動、積極的形式展開,以便公路職工的有效接受。其次,強化多樣性,以更加多元化的方式來展開思想政治工作,如演講、廣播、文體活動等,可以提高職工的參與度。另外,強化實效性是指以經濟建設為基礎,將思想政治工作與單位發展聯系起來,從而依靠經濟基礎來提升公路單位政工活力。最后,思想政治工作還應當具有超強型和創新性,能夠根據時代變化進行調整和優化,在堅持以人為本的基礎上全面提升思想政治工作質量。

(三)營造人性化的思想政治工作氛圍

人性化的思想政治工作分為分為是指以人為本,圍繞公路職工的需求而營造合適的氛圍,讓公路職工充分感受到思想政治工作的人文關懷,有利于思想政治工作的有效展開。人性化氛圍的營造需要從多個方面加以展開,同時需要公路單位長期堅持,決不可急功近利。因此,公路單位可以從職工工作環境,管理制度,崗位教育方法等方面著手,把職工放在首位,讓職工充分感受到思想政治工作的人性化,從而更加主動、積極地參與進來,促進政工活力的提升。

(四)重視職工問題,促進職工發展

以人為本的原則是將公路職工放在首位,那么解決職工問題,促進職工發展則是以人為本理念下的思想政治工作的重要內容。各公路單位在展開思想政治工作時,一定要深入到基層職工之中,不能流于形式、浮于表面,應當緊抓職工實際問題,以解決職工問題為關鍵。其中,職工的生活問題,薪資問題、發展問題等都是不容忽視的,需要重點關注。只有在解決了這些問題的基礎之上,思想政治工作才能高效展開,切實發揮其思政引導作用。

 

結束語:

隨著時代的發展與進步,我國公路單位的思想政治工作在新時期背景下暴露出了一些不容忽視的問題,需要盡快加以改善與解決。為此,各公路單位應當嚴格遵循以人文本的基礎理念,采取多種合理的措施來全面強化思想政治工作,提升公路單位的政工活力,促進公路單位在新時期背景下的良好、長遠發展。

 

參考文獻:

[1]嵐縣公路管理段  史俊生.淺析思想政治工作在公路行業管理中的作用[N]. 科學導報,2016-04-01(B02).

[2]江嫻. 加強公路管理單位辦公室思想政治工作的思考[J]. 辦公室業務,2017(05):24+32.

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